Exit-Interviews: Das können Unternehmen daraus lernen | t3n

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Jeder Mitarbeiter, der kündigt, kann einem Unternehmen helfen, besser zu werden. Dafür muss es sich aber anhören, was er zu sagen hat – idealerweise in einem Exit-Interview. Wir zeigen Unternehmern und Personalverantwortlichen, wie dieses sensible Gespräch gelingen kann.

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